En estos casos es complicado determinar que un caso puede ser o no, no obstante que no existe una legislación consolidada y depende de cada caso concreto.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido luego historial de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíTriunfador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
La clase incluso excluye de la consideración de accidente laboral aquellos incidentes que son causados por terceros ajenos al entorno laboral y que no tienen ninguna conexión con el trabajo.
La base de esta pega es que el trabajador, al actuar de guisa temeraria, ha roto el vínculo de causalidad entre su actividad laboral y el accidente, luego que la laceración se produjo por su propia negligencia extrema.
Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su día, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.
Para que un accidente in itinere sea reconocido como tal, deben cumplirse ciertos requisitos específicos:
No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no efectuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
Aunque la ley española es amplia en lo que respecta a la consideración de lo que constituye un accidente laboral, existen ciertas excepciones y exclusiones que limitan el inteligencia de esta protección.
Se podrá requerir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.
Este tipo de accidentes asimismo incluyen aquellos que ocurren durante pausas laborales, siempre que estas pausas formen parte de la caminata de trabajo, como un descanso para el piscolabis Adentro del perímetro de la empresa.
Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene lado en el centro de trabajo. Porque todavía estaremos frente a un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
«El hecho de que todo sea accesible desde cualquier sitio es crucial para Mas informaciòn nuestro maniquí de despacho»
Dependiendo de la gravedad del accidente, esta atención puede ser proporcionada directamente en el punto de trabajo o, si el accidente es grave, el trabajador deberá ser trasladado de inmediato a un centro de Vigor adecuado.
Incapacidad temporal: si el accidente deriva en una incapacidad temporal que impide al trabajador realizar sus funciones habituales, este tiene derecho a tomar una prestación económica desde el día siguiente al accidente.